Viele Lübecker Betriebe kennen das: Die Ausbildungsstelle ist ausgeschrieben, die Anzeige läuft seit Monaten – und es kommt keine einzige brauchbare Bewerbung. Nicht, weil der Beruf unattraktiv wäre. Sondern weil Jugendliche heute anders entscheiden, als Stellenanzeigen es voraussetzen.
Das Problem: Jugendliche bewerben sich nicht auf Berufe, die sie nicht kennen
Eine Stellenanzeige setzt voraus, dass der Leser schon weiß, dass er den Beruf will. Genau das ist bei Schülerinnen und Schülern fast nie der Fall. Die meisten haben nie eine Werkstatt von innen gesehen, nie ein Werkzeug in der Hand gehabt und können sich unter „Anlagenmechaniker SHK“ schlicht nichts vorstellen. Wer nichts kennt, bewirbt sich nicht.
Dazu kommt: Die Zahl der Schulabgänger sinkt, während der Bedarf an Fachkräften steigt. Die Werkstätten in Lübeck werden leerer. Betriebe konkurrieren nicht mehr nur untereinander um Azubis, sondern auch mit Studium, weiterführenden Schulen und großen Konzernen mit eigenen Recruiting-Abteilungen.
Was stattdessen wirkt: Kennenlernen vor der Bewerbung
Die Reihenfolge muss sich umdrehen. Nicht: Anzeige schalten und auf Bewerbungen warten. Sondern: Jugendliche den Beruf praktisch erleben lassen – und aus diesem Erleben entstehen Praktika, aus Praktika entsteht Ausbildung.
Genau nach diesem Prinzip arbeitet BOeasy in Lübeck:
- Ausprobieren im Berufeparcours: Schulklassen testen Berufe mit echtem Werkzeug – nicht am Flyer, sondern mit den Händen.
- Kennenlernen am Stand: Jugendliche stellen sich persönlich vor, statt eine Bewerbungsmappe zu schicken.
- Anpacken in der Werkstatt: Beim Praxistag im Betrieb erleben Jugendliche den echten Arbeitsalltag.
Der Unterschied für Ihren Betrieb
Wenn ein Jugendlicher nach einem Berufeparcours und einem Praxistag in Ihrem Betrieb ein Praktikum beginnt, wissen beide Seiten bereits, worauf sie sich einlassen. Die Abbruchquote sinkt, die Passung steigt. Sie stellen nicht mehr nach Aktenlage ein, sondern nach echtem Eindruck.
Der Einstieg ist bewusst niedrigschwellig: Mit dem Paket „Dabei sein“ für 99 € im Jahr ist jeder Betrieb bei den Projekttagen dabei – vom Ein-Mann-Handwerksbetrieb bis zur Pflegeeinrichtung.
Fazit
Die Azubi-Anzeige ist nicht tot – aber sie funktioniert erst, wenn Jugendliche Ihren Beruf vorher erlebt haben. Fachkräfte von morgen lernt man am besten heute kennen.
Nächster Schritt: Alle Pakete für Lübecker Betriebe ansehen oder ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.
Nicht aus Lübeck? BOeasy ist in Lübeck gestartet — das Modell funktioniert überall, wo Betriebe Nachwuchs suchen. Ob als Betrieb oder als Partner, der das Konzept in seine Region holen will: Hinterlassen Sie hier Ihr Interesse für Ihre Stadt.
Schreibe einen Kommentar